* Durante a tarde de quarta-feira (24), o prefeito Daniel Raupp esteve reunido juntamente com a diretoria do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul e membros do Conselho do Fundo de Assistência da Saúde ao Servidor (FASS). Durante a reunião, que contou com a presença da secretária municipal de Administração, Miriam Martins, a secretária adjunta, Luciana Serpa, e o secretário municipal da Fazenda, Paulo Fumagalli, foram tratadas questões referentes ao plano de saúde oferecido aos servidores. O contrato do plano de saúde com a Unimed, que prestou serviço à Prefeitura durante cinco anos, encerrou no dia 26 de março. Desde então, a Prefeitura efetuou um aditivo contratual de dois meses, para atender os servidores até o encaminhamento do novo processo licitatório. Atualmente, a Prefeitura paga 50% do plano de saúde para cada servidor e um dependente. Na ocasião, membros do conselho do FASS e do Simussul estiveram reivindicando que o novo contrato siga no mesmo formato, com o pagamento de 50% através da Prefeitura e a possibilidade de inserir um dependente. Além de atender a essa reivindicação dos servidores, prevendo ainda o reajuste acumulado do Índice Geral de Preços de Mercado (IGP-M), a Prefeitura também está exigindo que as empresas interessadas em prestar o serviço coloquem uma ambulância à disposição do município. Durante a reunião, também foi informada à diretoria do Simussul a forma de pagamento do reajuste salarial. Segundo a secretária municipal de Administração, Miriam Martins, no pagamento referente ao mês de abril já será concedido o reajuste de 5.84% ao quadro geral e 7.94% ao magistério. O pagamento retroativo, referente a janeiro, fevereiro e março, será efetuado em duas parcelas em folha complementar: a primeira em 15 de maio e a segunda em 14 de junho. Na terça-feira (23), a Prefeitura encaminhou um ofício ao sindicato informando oficialmente sobre a realização do pagamento. Durante a tarde de quarta-feira (24), o prefeito Daniel Raupp esteve reunido juntamente com a diretoria do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul e membros do Conselho do Fundo de Assistência da Saúde ao Servidor (FASS). Durante a reunião, que contou com a presença da secretária municipal de Administração, Miriam Martins, a secretária adjunta, Luciana Serpa, e o secretário municipal da Fazenda, Paulo Fumagalli, foram tratadas questões referentes ao plano de saúde oferecido aos servidores. O contrato do plano de saúde com a Unimed, que prestou serviço à Prefeitura durante cinco anos, encerrou no dia 26 de março. Desde então, a Prefeitura efetuou um aditivo contratual de dois meses, para atender os servidores até o encaminhamento do novo processo licitatório. Atualmente, a Prefeitura paga 50% do plano de saúde para cada servidor e um dependente. Na ocasião, membros do conselho do FASS e do Simussul estiveram reivindicando que o novo contrato siga no mesmo formato, com o pagamento de 50% através da Prefeitura e a possibilidade de inserir um dependente. Além de atender a essa reivindicação dos servidores, prevendo ainda o reajuste acumulado do Índice Geral de Preços de Mercado (IGP-M), a Prefeitura também está exigindo que as empresas interessadas em prestar o serviço coloquem uma ambulância à disposição do município. Durante a reunião, também foi informada à diretoria do Simussul a forma de pagamento do reajuste salarial. Segundo a secretária municipal de Administração, Miriam Martins, no pagamento referente ao mês de abril já será concedido o reajuste de 5.84% ao quadro geral e 7.94% ao magistério. O pagamento retroativo, referente a janeiro, fevereiro e março, será efetuado em duas parcelas em folha complementar: a primeira em 15 de maio e a segunda em 14 de junho. Na terça-feira (23), a Prefeitura encaminhou um ofício ao sindicato informando oficialmente sobre a realização do pagamento. (DECOM)
